Офісне життя – складне і цікаве, зі скандалами, інтригами, розслідуваннями, кар’єрними злетами і падіннями. Отже, як повинна вести себе жінка в колективі, щоб бути успішною?
ЗАСТОСОВУЙТЕ ЧАРІВНІСТЬ
Згідно з дослідженнями, лише 15% інформації передається співрозмовнику за допомогою мови. 85% – це невербальна комунікація: зовнішній вигляд, вираз обличчя, погляд, поза. Працюйте над поведінкою. По-перше, посміхайтеся і дивіться в очі. Може бути, ви помічали, що якщо на робочій зустрічі ви зловили чийсь випадковий погляд і посміхнулися людини, то все – він ваш! Можете спокійно підійти до нього і завести розмову – ви вже справили чудове перше враження! По-друге, покладаючись на поради Дейла Карнегі, спробуйте скопіювати позу співрозмовника і підлаштуватися під його манеру говорити. Побачите, як через час він перестане скаржитися на життя і сам почне посміхатися. По-третє, періодично торкайтеся до тієї людини, з ким ви хочете налагодити контакт. На пару секунд покладіть руку колезі на плече, підходячи з важливого питання, або доторкніться до його руки, сміючись над жартом у розмові. Навіть дотику людей однієї статі прекрасно працюють на зближення, не кажучи вже про протилежні.
БАЗІКАЙТЕ У КУЛЕРА
Чим більше людей в компанії знає про ваші чарівність і професіоналізм, тим вище шанс, що вас помітять. І що важливіше – згадають, коли будуть розглядати кандидатів на відповідальний проект. Як підвищують людей у великих корпораціях на прикладі Procter & Gamble?. Збираються керівники відділів та починають обговорювати кандидатури працівників на відкриту позицію. Вибір буде на користь людини, про існування якого знає не тільки його безпосередній керівник, але і всі присутні: «Ах так, я пам’ятаю Анну! Це та дівчина, яка якось у ліфті розповідала мені про той великий логістичний проект, який вона вела».
ЗНАЙДІТЬ НАСТАВНИКА
Ніколи не замислювалися, які якості відрізняють людей, які домоглися успіху? Чому б не запитати їх про це?! Один з кращих способів – це попросити людину, яку ви поважаєте і чиїм професіоналізмом захоплюєтеся, стати вашим ментором, або наставником. Припустимо, він міг би приділяти вам годину під час обіду раз в місяць. Тільки не думайте, що він обов’язково відмовить. По-перше, у кожного є потреба ділитися досвідом. У більшості випадків людина буде вдоволений такою пропозицією і увагою. По-друге, позитивний відповідь залежить від того, наскільки переконливо і щиро ви донесете до нього своє бажання. До речі, не забудьте, що ви мусити бути знайомі з потенційним наставником. Попросити у незнайомої людини приділяти вам час на постійній основі не зовсім доречно.
СПІЛКУЙТЕСЯ В ЛІФТІ
Навчіться робити пітч. Так звану «самопрезентацію в ліфті». У будь-який час і в будь-якому місці. Уявіть собі, що ви заходите в ліфт на першому поверсі, двері вже майже закрилися, але тут через них з застосуванням грубої чоловічої сили та черевика заскакує топ-менеджер компанії, який кидає вам «Як справи?» і натискає на кнопку 35-го поверху. На цей випадок добре б мати коротку історію про себе, професійну, зрозуміло. Можливо, так ви продвинете проект, а може, й себе разом з ним. Найголовніше – підготувати пітч, перебуваючи перед дзеркалом вдома, щоб не запинатися, не заїкатися і не червоніти, коли випаде шанс проявити себе в реальній ситуації.
ВІДКРИЙТЕСЬ СВІТУ
На колегах світ клином не зійшовся. Намагайтеся відвідувати конференції та професійні виставки. Тут найголовніше – не слухати спікерів, а знайомитися з новими людьми, роздаючи направо і наліво свої візитки. Ви ніколи не знаєте, яку роль в житті зіграє новий знайомий, тому будьте ввічливі і щирі, і до вас потягнуться люди. Після конференції не забудьте вийти на зв’язок з тим, з ким хочете продовжувати спілкування. Зробити це потрібно за емейлом протягом 24 годин після знайомства.
Загалом, щоб бадьоро стрибати по кар’єрних сходинках сходів, займайтеся не тільки роботою, але і приділяйте увагу колегам і тим, хто представляє для вас професійний інтерес. Люди навколо – це не лише компанія для приємних чаювань, але і ваші помічники у справі реалізації великих цілей!
