Своє позитивне ставлення до компанії-роботодавця більшість транслює рідним, близьким і друзям. Про це свідчить дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
78% українських офісних працівників готові особисто захищати свої інтереси і репутацію компанії перед ким завгодно, 69% – рекомендують послуги або продукти своїм знайомим, а 64% поширюють інформацію про корпоративні заходи серед друзів. Більш того, майже 60% опитаних пишаються тим, що є частиною компанії, а кожен другий навіть в якійсь мірі виконує роль HR-фахівця, рекомендуючи компанію знайомим як хорошого роботодавця. Причому кожен третій співробітник примудряється «піарити» роботодавця за всіма напрямами.
Двоє з трьох офісних співробітників вважають керівників компаній лідерами і ентузіастами своєї справи. 70% опитаних довіряють рішенням свого безпосереднього керівника, майже 80% — професіоналізму колег, до яких вони можуть звернутися за порадою. Офісні працівники – люди комунікабельні: дві третини не обмежують своє спілкування стінами відділу. Крім цього, більшість опитаних (86%) стверджує, що для них важливіше донести до керівництва реальний стан справ, ніж виставити все у вигідному для себе світлі. Але одночасно бути чесним, комунікабельним і прислушивающимся до думки колег і керівництва виявилося посильним завданням лише для 30% працівників офісів.
Схоже, що у багатьох українських роботодавців проблема з тим, щоб пояснити працівникам, що саме від них вимагається. Опитані заявляють: вони не завжди розуміють критерії оцінки своєї роботи. Чому саме начальник задоволений або не задоволений їх роботою, можуть визначити тільки 62% офісних працівників. А менше половини вважають цю оцінку справедливою.
Ще менша кількість співробітників може похвалитися наявними можливостями для навчання та професійного розвитку всередині компанії. І тільки 28% респондентів вважають, що їхнє кар’єрне зростання в компанії залежить від ефективності роботи, а це точно не сприяє робочої активності.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua. Всього було опитано 1900 респондентів.
За матеріалами прес-релізу
