Щоб початок успішної кар’єри не перетворився на прикрий фальстарт, дотримуйтесь універсальних правил.
Не запізнюйтесь
На перший погляд, запізнитися на 5 хвилин не так страшно. Але у випадку співбесіди мова йде не тільки про правила пристойності. Спізнюючись, ви вже проявляєте себе як людини ненадійного і неорганізованого, а наймати такого співробітника жоден роботодавець не налаштований. Прикрий дрібниця посилюється ефектом першого враження. Є, правда, один безвідмовний спосіб уникнути непорозуміння… Так, просто прийдіть вчасно.
Не нехтуйте зовнішнім виглядом
Людину завжди зустрічають «по одягу» і роблять перші висновки за чверть секунди. Відповідно до недавніх досліджень Гарвардської медичної школи та Массачусетського центрального госпіталю, рівно стільки часу потрібно рекрутеру, щоб попередньо вирішити, компетентні та надійні.
Оглядаючи кого-небудь поглядом, звертаєш увагу навіть на дрібниці. Доглянуті нігті, охайна стрижка, чиста взуття — серед обов’язкових пунктів. В одязі варто дотримуватися ненав’язливого ділового стилю. Постарайтеся виглядати респектабельно, але без претензії на кітч — тут знадобиться ваш смак і почуття міри.
Не закидайте рекрутера питаннями
Для здобувача важливо задати питання з приводу вакансії. Однак варто знати міру. Побережіть час і нерви рекрутера, одразу прояснивши всі деталі. Потік уточнюючих дзвінків і листів не лише дратує, але і може свідчити про вашу невпевненість, неорганізованості, забудькуватості. Зрештою, формат співбесіди передбачає вирішення всіх питань тут і зараз.
Не будьте скутими
Мова тіла може сказати все за вас. Контролювати свої жести, міміку і позу досить складно: невербальні реакції виникають на рівні підсвідомості. І все-таки постарайтеся стежити за собою. Не ховайте погляд, не сутультеся, не схрещуйте руки на грудях, не відхиляйте корпус від співрозмовника. Крім того, не треба постійно поглядати на годинник чи в екран телефону. Ці та деякі інші прості рекомендації допоможуть створити для свого іміджу здоровий емоційний фон.
Не брешіть
Ще одна прописна істина. Все таємне дійсно стає явним, не виключаючи «знання п’яти іноземних мов», «стажувань в Оксфорді» та виготовлення філософського каменю. Викриття недобросовісного претендента на першій же співбесіді — кращий з варіантів. Розкрити обман потім, коли довірчі стосунки вже встигли скластися, гірше для обох сторін.
Не загинайте ціну своїм навикам
Очікування щодо зарплати і кар’єрного просування повинні точно відповідати вашої нинішньої кваліфікації. Стати за місяць начальником відділу і отримувати в два рази більше колишнього окладу — такі космічні амбіції краще тримати при собі. Однак зайва скромність теж буде недоречна. Заздалегідь визначте ціну своєї праці. У цьому вам допоможе невеликий моніторинг ринку. Дізнайтеся, скільки отримують працівники з тими ж досвідом, освітою, набором функцій. Перегляньте відповідні пропозиції вакансій. Корисними будуть також неформальні контакти: поговоріть зі знайомими і колишніми колегами.
