Не за фахом працює більше половини українців

Не за фахом працює більше половини українців / Не по специальности работает больше половины украинцев

Згідно з результатами опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, найчастіше причиною зміни сфери діяльності стають проблеми з пошуком роботи, низька зарплата, а також відсутність кар’єрних перспектив.

Обираючи майбутню професію, абітурієнт, а часто і його батьки, щиро сподіваються, що після закінчення Вузу він з легкістю влаштуватися на високооплачувану роботу. Але, як свідчать результати опитування, далеко не завжди вдається знайти роботу за фахом, тим більше, з гідним фінансовою винагородою.

Тільки 36% офісних співробітників працюють за спеціальністю, а ще 20% визнають, що їхня робота пов’язана з отриманої спеціалізацією хоча б частково. Інші ж 44% трудящих великих міст змінили професію і працюють абсолютно в іншій сфері діяльності.

Хоча нова професія передбачає придбання нових необхідних умінь і навичок, а також знань, яких не дало профільну освіту, більшість опитаних не шкодують про зміну професії. Більш того, 44% офісних працівників впевнені, що вони зробили правильний вибір, а 11% хоч і не задоволені нинішньою роботою, але все ж раді, що не працюють за фахом. Ще 16%, навпаки, задоволені своєю роботою, хоча і дещо шкодують, що відмовилися від набутої професії. А ось розчарувалися в новій сфері діяльності небагато: лише 7% вважають роботу не за фахом помилкою, а кожен п’ятий ще не прийшов до певного висновку на цей рахунок.

Чому ж працівники відмовляються від роботи за спеціальністю, хоча витратили чимало сил і часу на здобуття профільної освіти? Найчастіше «білих комірців» до зміни професії спонукають проблеми з пошуком роботи (43%), низька зарплата (38%), а також відсутність кар’єрних перспектив (27%). Дещо рідше (у 23% випадків) основною причиною зміни сфери діяльності може стати не що інше, як втрата інтересу і розчарування в обраній професії. Бувають випадки, коли працівники відмовляються від обраної професії, бажаючи якийсь струсу (8%), або ж зіткнувшись з професійним вигорянням, апатією і стресами (8%).

Але, як показує практика, непрестижність отриманої професії теж може зіграти далеко не останню роль. У такому разі, в «зону ризику» потрапляють такі професії, як водій, таксист, робочі спеціальності, працівник сфери послуг, вчитель, а також військовослужбовець, оскільки саме їхні українські трудящие вважають найменш престижними.

За матеріалами прес-релізу